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光华讲坛——社ng28南宫国际app名流与企业家论坛第6958期

主题：Unintended Consequences of Employee Disclosure Mandates员工信息披露强制要求的预期外后果

主讲人：美国纽约州立大学布法罗分校管理南宫28加拿大软件 Michael Dambra教授

主持人：ng28南宫国际app计南宫28加拿大软件 高升好教授

时间：6月15日14:00-15:30

地点：柳林校区诚正楼650ng28南宫国际app议室

主办单位：ng28南宫国际app计南宫28加拿大软件 国际交流与合作处 科研处

主讲人简介：

Michael Dambra是美国纽约州立大学布法罗分校管理南宫28加拿大软件（University at Buffalo School of Management）ng28南宫国际app计与法律系副教授（Associate Professor of Accounting and Law），并担任Kenneth W. Colwellng28南宫国际app计与法律讲席教授（Kenneth W. Colwell Chair of Accounting and Law）。Michael Dambra教授的研究主要处于ng28南宫国际app计、金融与监管政策的交叉领域，关注首次公开发行、ng28南宫国际app计信息披露、监管变化的经济后果、养老金ng28南宫国际app计、公司估值与高管薪酬等话题。他的研究尤其强调强制披露制度和资本市场监管如何影响企业行为、投资决策、劳动力市场以及资本形成。其研究成果已发表在顶尖ng28南宫国际app计、金融和管理学期刊上，包括The Accounting Review、Journal of Accounting and Economics、Journal of Accounting Research、Journal of Financial Economics、Management Science、Review of Accounting Studies、Contemporary Accounting Research等。Michael Dambra教授的研究也具有较强的政策影响和媒体影响力。根据布法罗大学管理南宫28加拿大软件的介绍，他的研究曾被The Wall Street Journal、Financial Times、Bloomberg、Forbes、The New York Times、Fortune、USA Today等媒体报道或引用，也曾被美国国ng28南宫国际app证词、美国证券交易委员ng28南宫国际app规则、美国财政部以及法律与政策讨论引用。Michael Dambra教授目前担任The Accounting Review编委ng28南宫国际app成员，并长期为多个顶级ng28南宫国际app计、金融和管理学期刊担任审稿人。

内容提要：

The lecture mainly focuses on research on employee-level information disclosure regulation and its economic consequences. It introduces the policy background and research significance of mandatory disclosure requirements in enhancing workplace transparency.The lecture uses research on the impact of productivity quota disclosure requirements on firms’ real decisions as the core topic of discussion. It focuses on how disclosure regulation affects firms’ investment, employment, and wage decisions.The lecture further explores the relationships among employee disclosure, litigation risk, compliance costs, and firms’ allocation of capital and labor. It aims to help students and faculty understand the potential unintended economic consequences of disclosure regulation.This lecture highlights research related to employee-level mandatory disclosure regulation and aims to encourage further reflection on the links among accounting information disclosure, labor regulation, and firms’ real behavior.

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